在城市建设的主战场上，荆门城建集团以作风建设凝聚团队合力，以安全生产夯实发展根基，通过责任体系构建、智慧化监管、廉洁文化培育等系列举措，推动项目建设提质增效，为省市重点工程的高效推进注入强劲动能。城建集团承建的荆门航空智能制造科技园、荆门高铁片区基础设施配套项目、市实验小学和金虾路小学合并迁建项目、龙泉学苑（一期）等重大项目，不仅保持“零事故”的安全生产纪录，更以管理创新和作风锤炼为行业树立标杆，走出了一条以责任落实为根基、以科技赋能为支撑、以廉洁文化为保障的高质量发展路径。

压实责任闭环，构建管理执行体系 

城建集团从党委到施工班组，层层签订专项责任书已成为压实责任的关键抓手。通过制定覆盖党建、安全、廉洁等领域的任务清单，将目标分解到岗、细化到人，形成“明责—履责—督责—问责”的闭环机制。各项目部创新设置岗位履职清单，通过定期自查与交叉检查相结合的方式，确保责任落实不悬空、不打折。在重点项目现场，管理人员手持定制化工作手册已成为常态，“人人肩上有担子”的责任意识深入人心。为确保责任落实，项目部建立“日检查、周通报、月考核”机制。

在荆门航空智能制造科技园一期项目中，安全员发现某厂房脚手架搭设不规范，通过现场拍照上传至管理平台，当天即由项目部制定整改方案，次日完成复查销号。班组工人反馈：“现在问题不过夜，整改效率高了，大家的安全意识也更强了。”

科技赋能安全，打造智慧防控体系 

科技创新为安全生产注入智慧基因。城建集团打造的沉浸式安全培训基地，通过虚拟实景模拟、互动教学等形式，让施工人员身临其境感知风险，从“要我安全”向“我要安全”转变。日常管理中推行安全教育、专项检查、应急演练等常态化措施，建立起覆盖全流程的防控体系。在龙泉学苑（一期）项目建设中，城建集团率先引入智慧工地安全管理系统，通过在施工现场部署摄像头、人脸识别门禁以及设备传感器等智能化设备，对工地运行实施全方位监管。

物联网设备动态监测施工环境，科技赋能让安全隐患无所遁形。龙泉学苑项目安全负责人介绍：“系统一旦发现异常，自动向管理人员推送预警信息。比如上周暴雨期间，传感器及时监测到边坡渗水，避免了塌方风险。”这种“人防+技防”的双重保障，不仅提升了管理效率，更将安全生产推向智能化、精细化新高度。

厚植廉洁文化，筑牢作风监督防线

城建集团通过聚焦工程建设、招采、分包、合同签订、资金拨付和选人用人等高风险领域，制定年度专项检查计划，持续开展“纪检+”监督模式，加强各部室间有机贯通、协调联动，重点排查各类异常交易和违规违纪违法行为。切实把联动监督的优势转化为治理效能，实现“1+1＞2”的叠加效应。

在项目一线，城建集团将廉洁课堂开到工地，项目开工前对管理人员开展集体廉政谈话、组织项目参建人员签订廉洁承诺书，进一步压实责任，切实推进廉政监督关口前移，把廉洁教育和廉政建设融入工程项目建设每个环节。因企施策、因地制宜，通过建设廉洁文化工地、廉洁文化墙等形式丰富企业党风廉政建设文化载体，推动廉洁文化进机关、进工地、进家庭。利用企业公众号、网站、信息宣传栏等平台，定期开展党纪法规和廉洁教育信息宣传，以实的举措推动清廉国企建设走深走实。

党建引领攻坚，凝聚高效执行合力

面对高铁片区通车的紧迫工期，城建集团党委成立党员突击队，带头驻扎一线。紧紧围绕“项目目标化、目标节点化、节点责任化”的要求，对每个重点建设任务进行分解，每天对督办清单进行跟踪核查，圆满完成高铁片区10个重点项目40项工作任务的督办落实工作。项目最终按期交付，获市政府通报表扬。

城建集团通过多维度责任书签订机制，确保管理要求精准落地。集团党委与各子公司负责人签订《平安建设目标管理责任书》，明确矛盾纠纷化解；项目部与施工班组逐级签订《安全生产责任书》，细化岗位操作规范；项目开工前，《工程建设廉洁承诺书》签订仪式成为“必修课”，管理人员集体宣誓接受监督。三类责任书贯穿全年工作主线，形成“部署—执行—监督”完整链条。责任书核心条款被制作成展板悬挂于施工现场，时刻提醒全员恪守职责。工人们评价：“这些不仅是文件，更是行动的指南。”

从责任体系的层层夯实，到安全防线的科技加固；从作风建设的春风化雨，到创新能力的厚积薄发，荆门城建集团以系统性思维推动管理升级。系列举措的深入实施，不仅赢得政府部门的充分肯定，更在行业内树立起良好的品牌形象。面向未来，城建集团将继续以刀刃向内的勇气深化改革，以久久为功的韧劲苦练内功，奋力书写城市建设高质量发展的新篇章。（文：熊飞、晓龙、周杨）